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Requisitos para Oposiciones de Correos en Linares

Para poder acceder a las oposiciones de Correos en Linares tendrás que cumplir con estos requisitos antes de la finalización del plazo establecido para presentar solicitudes.

REQUISITOS CORREOS

-Edad

Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

-Estudios

-Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria,

-Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya,

-O conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

-Otros requisitos

-No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

-Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

-No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

-No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

-No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.

-Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

-No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.

-No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

 

-Estos requisitos son orientativos; la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.

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Examen para la Oposición de Correos

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 49 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (61,22%) y un máximo de 19 puntos para la fase de méritos (38,78%), excepto para los puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

PRUEBA

-Prueba:

-90% Materias relacionadas en el Anexo de las presentes bases.

-10 % Psicotécnicas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos.

La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

-Méritos:

La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1)La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2)Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo pertenecientes a la bolsa de empleo de la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,095 puntos, con un máximo de 7,12 puntos.

3)Para los puestos de trabajo que lo requieran, en los términos expresados en estas bases:

-Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 2 puntos.

-Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto.

*Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 2 puntos.

4)Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones”, 1 punto.

5)Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual:

-Curso de Productos: 1 Punto

-Curso de Atención cliente reparto: 0,25 Puntos

-Curso de Atención cliente oficinas: 0,25 Puntos

-Curso de Acogida y Procesos de trabajo: 6,5 Puntos

La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder de 19 puntos, salvo en el puesto de reparto 1, que será como máximo de 21 puntos.

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